Tugas Teori Organisasi UMUM 1
1.
Jelaskan konsep dari teori X dan Y ?
Teori prilaku adalah teori
yang menjelaskan bahwa suatu perilaku tertentu dapat membedakan pemimpin dan
bukan pemimpin pada orang-orang. Konsep teori X dan Y dikemukakan oleh Douglas
McGregor dalam buku The Human Side Enterprise di mana para manajer / pemimpin
organisasi perusahaan memiliki dua jenis pandangan terhadap para pegawai /
karyawan yaitu teori x atau teori y.
A. Teori X
Teori
ini menyatakan bahwa pada dasarnya manusia adalah makhluk pemalas yang tidak
suka bekerja serta senang menghindar dari pekerjaan dan tanggung jawab yang
diberikan kepadanya. Pekerja memiliki ambisi yang kecil untuk mencapai tujuan
perusahaan namun menginginkan balas jasa serta jaminan hidup yang tinggi. Dalam
bekerja para pekerja harus terus diawasi, diancam serta diarahkan agar dapat
bekerja sesuai dengan yang diinginkan perusahaan.
B. Teori Y
Teori
ini memiliki anggapan bahwa kerja adalah kodrat manusia seperti halnya kegiatan
sehari-hari lainnya. Pekerja tidak perlu terlalu diawasi dan diancam secara
ketat karena mereka memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja
sesuai tujuan perusahaan. Pekerja memiliki kemampuan kreativitas, imajinasi,
kepandaian serta memahami tanggung jawab dan prestasi atas pencapaian tujuan
kerja. Pekerja juga tidak harus mengerahkan segala potensi diri yang dimiliki
dalam bekerja.
Penelitian teori x dan y
menghasilkan teori gaya kepemimpinan ohio state yang membagi kepemimpinan
berdasarkan skala pertimbangan dan penciptaan struktur. Teori Z dapat anda baca
di artikel lain di situs organisasi.org ini. Gunakan fasilitas pencarian yang
ada untuk menemukan apa yang anda butuhkan.
2.
Apa yang dimaksud dengan teori manajemen ilmiah
?
Manajemen
ilmiah
Manajemen
ilmiah, atau dalam bahasa Inggris disebut scientific management,
pertama kali dipopulerkan oleh Frederick Winslow Taylor dalam bukunya yang
berjudul Principles of Scientific Management
pada tahun 1911. Dalam bukunya itu, Taylor mendeskripsikan manajemen ilmiah
adalah “penggunaan metode ilmiah untuk menentukan cara terbaik dalam
menyelesaikan suatu pekerjaan.” Beberapa penulis seperti Stephen
Robbins menganggap tahun terbitnya buku ini sebagai tahun lahirya teori
manajemen modern.
3.
Coba jelaskan tentang teori matinya birokrasi ?
-Desentralisasi dan kepatuhan
mulai diganti oleh desentralisasi dan demokratisasi
-
Pengaruh
dari kekuasaan mulai digantikan oleh keahlian
Teori matinya
birokrasi dikemukakan oleh Warren Bennis yang meyatakan bahwa kondisi
saat ini menunjukkan bahwa bentuk organisasi yang ideal adalah adhocracy yang
fleksibel. Adhocracy adalah jenis
organisasi yang beroperasi dalam mode berlawanan dengan birokrasi. Istilah ini pertama
kali dipopulerkan pada tahun 1970 oleh Alvin Toffler, dan
sejak itu menjadi sering digunakan dalam teori manajemen organisasi
selanjutnya dikembangkan oleh akademisi
seperti Henry Mintzberg.
Citra Sintiarahma(11110619)
2 KA 05
